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正版 李嘉诚中国式管理 关力 9787802221765

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  • 作者: 关力 编著 出版社: 中国华侨 出版时间:2006-11-01 
  • ISBN: 9787802221765
  • 会员价: ¥7.50
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基本信息

书名:李嘉诚中国式管理

定价:30.00元

作者:关力 编著

出版社:中国华侨

出版日期:20061101

ISBN:9787802221765

字数:300000

页码:305

版次:1

装帧:平装

开本:

商品重量:

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内容提要


李嘉诚中国式管理的特点:
一是追求义与利的平衡。
李嘉诚认为,商人追求利润这无可厚非,但商人追求利润不能到了唯利是图的地步,不能缺乏必要的道义、同情。所以,在内部管理上李嘉诚会为了百名老员工的生计而保留一个并不赢利的工厂,而不是一裁了之;在公共关系管理上他赚取巨额利润的机会为同行雪中送炭。
二是追求人才与企业文化的协调。
李嘉诚在管理过程中并未刻意强调企业文化建设,但无疑,李嘉诚的个人管理风格引导着企业文化的走向。他族下企业的中高级管理人员来自五湖四海,都能愉快地工作,且极少跳槽,这正展现了李嘉诚中国式管理的魅力。
三是在投资管理上讲究稳中求进。
中国人做事喜欢冒尖,李嘉诚为人做事低调是出了名的,这也反映他的投资管理上。无论面临多么大的诱惑,他都以稳字当先。但也是这个独具中国思维特点的稳定,让他的企业发展走在了前面。

目录


章 以人为本既能广结人缘也能收获财源
1 李嘉诚的经营管理方式深受中国传统思想的影响
2 把“仁爱”二字作为治企之本
3 视“慷慨解囊”为义不容辞的责任
4 考虑问题从大局出发
5 爱人者深知关心社会的重要性
第二章 创造一个“人和”的用人局面
1 努力使用者与被用者之间形成良好的关系
2 以“中西合璧、各采其长”的原则用人
3 以“义”字对待属下的员工
4 让有本事的人脱颖而出
5 善于把贤人变成亲信
第三章 在合作与竞争中都讲究以义服人、以礼待人
……
第四章 待人以信就永远不会缺少贴心人
第五章 以中庸之道求扩张谋发展
第六章 准备充分就不怕任何变化的侵扰
第七章 用智慧的力量确保决策的成功率
第八章 要打开局面就要有应变的灵活性
第九章 在进与退中彰显中国式智慧的魅力
第十章 以恰当的方式寻求利润的化
第十一章 中国式思维从不缺少抓住商机的灵敏触角
第十二章 在与对手较量中善施胜负手
第十三章 用自励自强的精神武装自己
第十四章 把中国式的管理思想渗透到企业管理的每个角落
附录一:李嘉诚传略
附录二:李嘉诚谈领袖之道

作者介绍


序言